本公司自成立以來，一直推進" 人(ren)才(cai)興企(qi)"戰略，始(shi)終堅(jian)持以"人(ren)"為本的(de)用(yong)人(ren)理念，重視(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)綜合素質、能力的(de)培養，以及健康(kang)福利保障，為員(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)健康(kang)的(de)工(gong)作環境和氛圍(wei)。在企(qi)業(ye)持續(xu)成長(chang)的(de)同(tong)時，關注員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)職(zhi)業(ye)發展，為各層(ceng)面員(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)不同(tong)的(de)價(jia)值實現(xian)通道，實現(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)個人(ren)價(jia)值。

    經過9年(nian)的(de)(de)快速發(fa)展，已(yi)建立了具有內部公平性和(he)外(wai)部競爭(zheng)力(li)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理體(ti)系，培養一支不斷創(chuang)新、追求(qiu)卓越的(de)(de)員工隊(dui)伍，實現了人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理的(de)(de)可激勵性和(he)能(neng)動(dong)性，提升了企業的(de)(de)核心(xin)競爭(zheng)力(li)。目前(qian)，公司員工已(yi)近(jin)200人(ren)(ren)，其中(zhong)70%人(ren)(ren)員具有本科及以上學(xue)歷，15%人(ren)(ren)員具有中(zhong)、高級職稱，為四(si)方光電持續、健康發(fa)展提供了有力(li)的(de)(de)支撐與服(fu)務。

    隨著(zhu)(zhu)公(gong)司規模的擴大，業務的快速增長，四方光(guang)電(dian)已步入快速騰飛(fei)的關(guan)鍵時期(qi)，我們期(qi)待(dai)著(zhu)(zhu)有(you)理想、有(you)抱負、有(you)才干的優秀(xiu)人才加盟(meng)，在廣闊的舞(wu)臺(tai)上(shang)開啟精彩的職業生涯，收獲更多的喜(xi)悅(yue)。

● 招聘流程

簡歷投遞郵箱：sjxs@kqgbf.cn
 

備注：在收到簡(jian)歷(li)后，我們會(hui)在2周(zhou)之內篩選簡(jian)歷(li)并通知符合(he)條件(jian)(jian)的人員(yuan)進行(xing)初試，不符合(he)條件(jian)(jian)的人員(yuan)則不作回(hui)復。

薪酬福利

    為了(le)吸引和留住(zhu)優秀人才，增(zeng)強企(qi)業的凝聚力，四(si)方推行了(le)極(ji)具競爭力的薪酬體系，以確保各崗位薪酬水(shui)平在(zai)武(wu)漢市同行業中具有較強的競爭力。同時公司還建立了(le)一套面向(xiang)所有員工的社(she)會(hui)保障和福利機(ji)制(zhi)，具體如下：

1、五險一金（養老、醫療、工傷、失業、生(sheng)育保險及住房公積(ji)金）。

2、上下班(ban)通勤車接送。

3、工作餐、住(zhu)宿（標準兩人(ren)間，配備空調、熱水器、無線網絡）以及(ji)娛樂體育設施。

4、按照國家相關規定享受帶薪年(nian)假。

5、培(pei)訓與發展(zhan)：不定(ding)期的(de)員工培(pei)訓、完(wan)善的(de)職(zhi)業晉升發展(zhan)機制。

6、戶(hu)外拓展、旅(lv)游、生日聚會，各種文化(hua)娛樂活動等。

7、節日禮(li)物(wu)、檔案托管、黨組織關(guan)系掛(gua)靠。

8、年終業績獎及優秀員工(gong)獎等。